Widget der Woche: Event Countdown für HR
Das Event Countdown Widget hilft HR-Abteilungen, das Bewusstsein für wichtige Termine aufrechtzuerhalten und reduziert den Kommunikationsaufwand bei Fristen.

Wenn wichtige HR-Events im Tagesgeschäft untergehen
Onboarding-Start, Schulungsanmeldung, Tarifrunde, Gesundheitswoche – deine HR-Abteilung hat viele wichtige Termine. Aber wie hältst du die Sichtbarkeit aufrecht? Ohne zusätzliche Newsletter, ohne manuelle Erinnerungen, ohne IT-Tickets?
Typische Pain Points
Erkennst du dich wieder?
- Termine verschwinden – Posts rutschen nach unten, Kalender sind nicht zugreifbar
- Viel manuelle Arbeit – Erinnerungen erstellen, aktualisieren, wieder löschen
- Keine Personalisierung – Alle sehen alles, egal ob relevant oder nicht
- IT-Abhängigkeit – Jede Änderung braucht ein Ticket
- Daten überall verstreut – Kalender, SharePoint, Intranet – keine Synchronisation
Lösung: Event Countdown Widget
Ein einfacher, automatischer Countdown. Dein Redaktionsteam erstellt das Widget, bestimmt das Event und die Zielgruppe – fertig. Keine Coding, keine IT-Tickets danach.
Typische HR-Anwendungen
- Onboarding-Start-Countdowns
- Erinnerungen an Schulungsanmeldefristen
- Sichtbarkeit für Gesundheits- oder Diversity-Events
- Bewerbungsschluss für interne Stellen
Staffbase-Targeting ermöglicht präzise Zielgruppenansprache – nur relevante Mitarbeitende sehen anwendbare Events.
So funktioniert es
Woche 1: Deine IT richtet die Verbindung zwischen Staffbase und euren Datenquellen ein.
Ab Woche 2: Dein Redaktionsteam macht den Rest. Event-Titel, Datum, Zielgruppe – im Widget Builder konfigurieren.
Zentrale Vorteile
Für die Kommunikation
- Reduzierte manuelle Erinnerungen und gestraffelte Workflows
Für die IT
- Weniger Content-Anfragen und sauberere Plattform-Integration
Für Mitarbeitende
- Klare Event-Sichtbarkeit und zuverlässige Fristinformationen
Fazit
Das Event Countdown Widget zeigt, wie der Widget Builder praktische HR-Kommunikationsherausforderungen effizient löst. JASP bringt über 20 Jahre Erfahrung mit digitalen Arbeitsplätzen, Microsoft 365-Umgebungen und Staffbase-Erweiterungen ein und priorisiert stabile, wartbare Lösungen statt Showcases.
Inhalt
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